9 дней в среднем занимает подбор от брифа до вывода на работу
более 250+ компаний вывели сотрудников
при помощи команды HR инжиниринг
Продажа комплектующих для полива и промышленных теплиц
в сфере B2B
Пытались искать своими силами, не было откликов
на вакансии. Узкая ниша с небольшим количеством специалистов
1 кандидат принят на работу
2 кандидата прошли внутреннее интервью
14 телефонных интервью провели
2 кандидата прошли итоговое интервью
Производство и реализация продукции в общепите
В HR отделе не было специалиста, который смог бы подобрать ТОП менеджмент. У собственника недостаточно времени на поиск.
1 кандидат принят на работу.
106 кандидатов проанкетировали
7 кандидатов на итоговое интервью
285 резюме взяли в работу
15 кандидатов на интервью
Строительно-электромонтажные работы на объектах электроэнергетики
Нужен был специалист, имеющий опыт работы
с геодезическими приборами Leica, согласный
на командировки,имеющий профильное образование
1 кандидат принят на работу.
24 телефонных интервью провели
2 кандидата прошли итоговое интервью
6 кандидатов прошли внутренее интервью
Экономист в области ГОЗ, госконтрактах
Производитель и поставщик вентиляционного оборудования
Необходимо было найти узкого специалиста
с раздельным ведением учета, который может вычленять затраты по видам
1 кандидат принят на работу
132 телефонных интервью провели
7 кандидатов прошли итоговое интервью
145 резюме взяли в работу
18 кандидатов прошли внутренее интервью
Менеджер по продажам керамической плитки
Оптовая торговля керамической плиткой
В течении пару месяцев сами пытались найти сотрудника. Штатного рекрутера у нас нет. Откликов за весь период было немного. Большая часть не доходили до интервью. Осложнялось всё разъездным характером работы
и узконаправленной специализацией
1 кандидат принят на работу
6 кандидатов прошли внутренее интервью
5 кандидатов прошли итоговое интервью
Дистрибьюторская компания, работающая
на рынке продуктов питания на территории РБ. Складские и логистические услуги
Отсутствие HR отдела и отсутствие свободного времени собственника
1 кандидат принят на работу
15 телефонных интервью провели
3 кандидата прошли итоговое интервью
4 кандидата прошли внутренее интервью
Строительство жилых и нежилых зданий
Пытались сами искать в пассивном режиме, те кто приходили на собеседование, не подходили под портрет желаемого кандидата. После несколоьких попыток решили обратиться в КА
1 кандидат принят на работу
10 телефонных интервью провели
4 кандидата прошли итоговое интервью
4 кандидата прошли внутренее интервью
Проектирование, разработка проектной
и рабочей документации, обследование, диагностика мостовых сооружений
Нет времени на подбор своими силами. Очень узкая ниша с небольшим количеством специалистов
1 кандидат принят на работу
59 телефонных интервью провели
129 резюме взяли в работу
10 кандидатов прошли итоговое интервью
13 кандидатов прошли внутренее интервью
Изготовление радиоэлектронной аппаратуры по контракту
Отсутствие компетенция в подборе персонала. Узкий профиль кандидата, необходим опыт с ГОЗ
1 кандидат принят на работу
34 телефонных интервью провели
115 резюме взяли в работу
5 кандидатов прошли итоговое интервью
10 кандидатов прошли внутренее интервью
Оптовая продажа сантехники
Своими силами не могли закрыть вакансию, был маленький отклик. Требовался специалист со знанием английского языка В2
1 кандидат принят на работу
58 телефонных интервью провели
2 кандидата прошли итоговое интервью
6 кандидатов прошли внутренее интервью
Основной профиль – протезирование. Находимся в 11 регионах России. Являемся самым крупным частным предприятием России по объему выпускаемых изделий
Не смогли найти достойного кандидата, подходящего по опыту и компетенциям под требования компании
1 кандидат принят на работу
33 телефонных интервью провели
7 кандидатов прошли внутреннее интервью
7 кандидатов прошли внутреннее интервью
Производство вентиляционного оборудования
Нет опыта в подборе персонала. Отсутствует понимание где и как найти подходящего кандидата, как его оценить, а тек же как адаптировать и ввести в курс дела
1 кандидат принят на работу
78 телефонных интервью провели
104 резюме взяли в работу
2 кандидата прошли итоговое интервью
8 кандидатов прошли внутренее интервью